集團化保安公司為企業安保防衛定制解決方案
點擊次數：4124 次 發布時間：2019年5月22日
(一)勤務工作
1.公司業務拓展順利，2019年4月1日邊檢分隊正式上點，在上點前我司對保安員進行崗前培訓，主要培訓崗位工作要領、宿舍內務整理、禮貌用語等。
2.四月初轄管隊長針對中科大隊內務情況進行整改，有良好的改善。
3.四月初中科領導協同公司領導班子召開安全會議，布置強化“五一”節日安全工作措施。
4.4月9日，國投召開安健環工作匯報，該會議由督察部湯經理到現場開會。
5.4月9日，轄管隊長召開霞山海事局和品先分隊班組會議，會議后對班點進行業務和技能培訓。
6.4月11日，為了更好和抓好隊伍管理，公司領導班子研究決議，重新調整大隊長片區管理，調整后，轄管隊長到各護衛點與單位主管領導了解保安員崗位工作情況。
7.4月15日，轄管大隊長到雷州片區護衛點培訓保安員崗位業務。
8.4月16日，轄管大隊長到中科與主管領導匯報四月十日晚上兩名執勤副隊對廠區查獲無證人員一事作出詳細匯報并糾正報數不一致問題。
9.4月22日，轄管大隊長到雷州市委與領導溝通崗位工作，并對車輛停放區域進行整改，采用貼告知書、告誠司機違規停放的方式，收到較好的效果。
10.4月22日，轄管大隊長到中冶分隊了解隊員對工作上不滿，得知情況后，立即對隊員做好思想教育及安撫，在報公司。
11.4月23日，轄管大隊長組織德利分隊隊員，召開班隊會議和技能培訓，散會后，分隊隊長告知分隊對講機已壞，需重新配備。
12.4月24日，轄管大隊長組織隊員召開雙林分隊班隊會議并進行崗位業務培訓及技能培訓。
13.4月24日，轄管大隊長組織覺民中學隊員召開班隊會議并強調嚴把門崗關，對外來人員需查明身份來意向領導匯報工作。
14.4月29日，寶鋼廠區內召開“五一”迎“五四”晚會，需寶鋼大隊巡邏隊對會場進行保衛，保衛工作開展的非常順利。
15.4月29日，管理部領導及轄管大隊長組織寶鋼原任大隊隊長與新任大隊長進行交接工作，并與新任隊長開會詳解隊伍情況及落實抓好隊伍的重點環節。
16.4月30日，轄管大隊長對雷州市委隊員進行思想教育和崗位業務培訓，隊員現在執勤中工作有明顯的改變。(二)獎勵情況
1.寶鋼大隊崗位評比
?林智班組，被評為4月份流動紅旗崗:
?保安員吳國權，被評為14周每周之星:
?保安員陳德超，被評為15周每周之星:
?保安員蔡修德，被評為16周每周之星:
?保安員梁文珠，被評為17周每周之星;
2.中科大隊崗位評比
?潘日富班組，被評為4月份流動紅旗崗:
?保安員蔡汝侄，被評為14周每周之星:
?保安員陳石生，被評為15周每周之星:
?保安員葉景銀，被評為16周每周之星;
?保安員張振洋，被評為17周每周之星;
3.國投分隊
(1)2019年4月，由于隊員許喬安保工作表現突出，現評選許喬為最佳隊員。
(三)處罰情況
1.寶鋼大隊
(1)2019年04月25日，保安員邱煥凱、黃國瑞和楊尤建，在當班期間該保安員未能協調好崗位工作，并多次與其他人爭吵，已影響到客戶單位工作，現對該保安員作出批評和思想上教育。2.中科大隊
(2)2019年04月8日，保安員陸應貴，因該保安員在隊部未能協調好自身私事，已影響到其他人，現對其考核和批評。3.雷州明潤幸福園:
(3)2019年4月26日，保安員蔡子強，該保安員在當班期間未能履行自身工作職責，在崗位上睡覺，根據該情況，對保安員蔡子強作出批評教育和考核。
(四)案例分析
案例:雙林藥業一名保安員在當值期間嚴格按照來訪登記制度，一位副總駕駛小轎車需要進入廠區，保安員不認識向前告知需要下車登記并得到被訪者同意方可進廠。來訪者點頭明白立即致電廠區主管，并將其來訪告知。隨后，廠區主管致電值班室辦公電話，保安員接聽電話，由于疏忽大意未聽清楚電話內容，將同意進入聽錯成不同意進入，保安員把廠區主管的執行結果告知來訪者，并將來訪者拒絕進入廠區。來訪者動怒致電廠區主管,批評了對方一頓，質問原因。廠區主管再次和保安員通話糾錯，得知來訪者是某單位領導，結果造成了三方之間的矛盾，情況比較嚴重。隨后分公司領導出面調解該事件，并帶領保安員向廠區主管和來訪者當面道歉。
點評:執行安保工作中，不能因小失大，小小疏忽則釀成大錯，務必要把上級的執行要求及命令弄清楚，杜絕執勤出錯。
(四)工傷意外
事件:2019年3月23日凌晨兩點左右，駐吳川人民醫院保安分隊保安員高明，在當班時間發現身體不適，向同班保安員述說需要回宿舍休息。同班保安員巡邏回來發現高明還沒回來執勤,大約凌晨四點左右去宿舍查找高明，卻發現其躺在地上，保安員立即電話通知隊長，并撥打120電話。大約四十分鐘后，120救護車到達現場并為其救治，已發現高明死亡，120救治人員遂要求保安員要報警處理，保安員按要求報警，隨后吳川市邊防派出所警員到達現場，并通知刑警和法醫到達現場，檢查結果為心源性猝死，排除自殺為他殺，然后通知殯儀車送高明到殯儀館。保安隊長把該事件及時報告大隊長，并陪同高明家屬趕赴到現場處理，目前公司為其申請工傷。
點評:一是保安員在工作期間發現自己身體不舒服，不能強撐，需要立即報告班、隊長，可以向班隊長請假去醫院診治，或者嚴重的可向班隊長申請陪同送去醫院診治，不能耽誤最佳救治時間:二是當班保安員需要至少半小時一次慰問請假在宿舍休息的隊員，身體情況不佳的甚至可向班隊長申請由一名非當班的隊員在宿舍陪同照顧。
工作要求及計劃
一、存在問題
1.四月份中冶分隊人員變動大，需要做好隊員思想工作。
2.個班隊隊員經多次教育，并為有改正。
3.個別班隊隊員存在睡崗，嚴重違反公司門崗執勤規章制度。
4.個別片區班點缺人現象較嚴重。二、下月工作計劃1.管理部大隊長片區規劃，分管已交接完畢，需各自到班點實抓門崗執勤工作。2.布置好“五一”勞動節期間工作，做好節前安排和節后到各崗位了解工作。3.轄管東海片區大隊長需到中科和寶鋼了解新任隊長工作是否到位，并與分隊大隊長溝通如何提高隊伍素質，狠抓崗位工作，規范執勤。
